29日，中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局在北京召開全國公務(wù)員管理工作會議。

　　會議指出，2015年，公務(wù)員分類管理取得實質(zhì)性突破，正向激勵機制進一步完善，從嚴管理監(jiān)督和教育培訓(xùn)進一步加強，基層導(dǎo)向得到有效落實，國家表彰獎勵工作步入法治化軌道，事業(yè)單位人事制度改革工作不斷深化。會議強調(diào)，“十三五”時期，公務(wù)員管理工作要牢固樹立和貫徹落實五大發(fā)展理念，堅持黨管干部原則，把握從嚴從實主基調(diào)，以堅定理想信念為根本，以制度改革創(chuàng)新和隊伍能力提升為重點，建立更加成熟更加定型的公務(wù)員制度體系，健全有效管用的公務(wù)員管理機制，大幅度提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)，為奪取全面建成小康社會偉大勝利提供有力組織保證和人才支持。

 

　　會議還部署了2016年的工作，公務(wù)員管理工作將積極推進分類改革，穩(wěn)步推行職務(wù)與職級并行制度，扎實做好考錄和遴選工作，全面開展職業(yè)道德建設(shè)，深入推進考核和獎勵工作，大力加強培訓(xùn)與監(jiān)督，認真做好國家表彰獎勵和事業(yè)單位人事管理工作，統(tǒng)籌做好各項基礎(chǔ)性工作。